O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa crucial no mercado de trabalho brasileiro, que visa integrar jovens entre 14 e 24 anos no ambiente corporativo, proporcionando uma oportunidade valiosa para iniciar uma carreira profissional.
Esse programa foi estabelecido pela Lei da Aprendizagem, nº 10.097/2000, e tem como objetivo não apenas oferecer uma experiência prática de trabalho para os jovens, mas também garantir que continuem sua educação formal. As empresas participantes do programa Jovem Aprendiz são incentivadas a fornecer uma formação profissional que seja coerente com o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens.
Isso inclui a combinação de teoria, através de cursos de capacitação, e prática, com a experiência no dia a dia de trabalho. O programa é uma ponte que conecta jovens em busca de sua primeira experiência profissional com empresas dispostas a investir em novos talentos, desempenhando um papel fundamental na redução das taxas de desemprego juvenil e na formação de profissionais qualificados para o futuro do mercado de trabalho.
Veja abaixo 10 empresas contratando jovem aprendiz para Abril
Em abril de 2024, diversas empresas estão contratando para o programa Jovem Aprendiz no Brasil. Algumas das principais incluem:
- Nestlé: Oferece vagas nas suas fábricas para jovens de 14 a 24 anos, com possibilidade de efetivação após o contrato.
- C&A: Conhecida rede de varejo, contrata aprendizes para trabalhar em escritórios e lojas.
- Caixa Econômica Federal: Tem vagas para jovens de 14 a 16 anos, focando em candidatos de baixa renda familiar.
- Itaú: Contrata jovens aprendizes, com foco em capacitação profissional, para trabalhar em diversas funções.
- Coca-Cola: Oferece vagas em suas fábricas e centros de distribuição.
- Votorantim: Grupo que busca desenvolver jovens para futuras posições efetivas na empresa.
- Petrobras: Investe na formação de jovens de baixa renda, com programas de até dois anos.
- Grupo Pão de Açúcar: Emprega jovens em seus supermercados e hipermercados.
- Banco do Brasil: Foca na capacitação de jovens sem experiência, com seleção baseada em critérios educacionais e de renda.
- Santander: Oferece vagas para jovens entre 16 e 22 anos, com foco em trabalho bancário
Nestlé
A Nestlé, multinacional no setor de alimentos e bebidas, possui um programa de jovem aprendiz ativo em suas 31 fábricas no Brasil. Para se candidatar, os interessados devem ter entre 14 e 24 anos. As inscrições podem ser feitas diretamente no site da empresa ou através do CIEE. Mais informações estão disponíveis no site da Nestlé.
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C&A
A C&A, uma das maiores cadeias de varejo de moda, oferece vagas de aprendiz em suas lojas e escritórios. Candidatos com mais de 15 anos podem se inscrever atualizando seu perfil no LinkedIn ou entregando um currículo impresso na loja mais próxima. Confira as vagas disponíveis no LinkedIn da C&A.
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Caixa Econômica Federal
A Caixa Econômica Federal disponibiliza vagas para jovens aprendizes com idade entre 14 anos e 6 meses a 16 anos incompletos, focando em candidatos de baixa renda familiar. As inscrições podem ser feitas pelo site oficial da Caixa ou em agências selecionadas. Acesse o link da Caixa Econômica Federal – Jovem Aprendiz para mais detalhes.
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Itaú Unibanco
O Itaú Unibanco contrata jovens aprendizes para diversas funções, com idade entre 14 e 24 anos. O banco investe na capacitação profissional dos jovens. Os interessados podem se candidatar através do site de carreiras do Itaú. Confira mais informações no site do Itaú.
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Coca-Cola
A Coca-Cola abre vagas para aprendizes em suas fábricas e centros de distribuição. Os candidatos podem deixar o currículo nas unidades da Coca-Cola ou se candidatar pelo site. Informações adicionais podem ser encontradas na página de carreiras da Coca-Cola Brasil.
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Votorantim
O Grupo Votorantim contrata aprendizes para desenvolver e prepará-los para futuras posições efetivas na empresa. Candidatos entre 17 e 24 anos podem se inscrever, preferencialmente alunos do Senai. Para se candidatar, visite o site da Votorantim.
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Petrobras
A Petrobras foca em jovens de baixa renda para seu programa de aprendizagem, oferecendo contratos de dois anos. Os interessados podem verificar as vagas disponíveis e se inscrever pelo site Aprendiz Petrobras.
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Grupo Pão de Açúcar (GPA)
O GPA oferece oportunidades para jovens em suas redes de hipermercados e supermercados. Candidatos com mais de 16 anos podem se inscrever para vagas de aprendiz através do site oficial do GPA ou entregando o currículo em uma das lojas. Para mais informações, acesse o Grupo Pão de Açúcar.
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Banco do Brasil
O Banco do Brasil tem um programa de aprendizagem que seleciona candidatos baseando-se em critérios como renda familiar e desempenho escolar. Os interessados devem verificar o site do Banco do Brasil para informações sobre as inscrições. Acesse o site do Banco do Brasil.
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Santander
O Santander contrata jovens aprendizes com idade entre 16 e 22 anos. Para se candidatar, os interessados devem verificar as vagas disponíveis no site de carreiras do Santander e seguir o processo de inscrição. Visite o site do Santander para mais detalhes.
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Considerações finais
Em abril de 2024, a diversidade das empresas participantes — que varia de gigantes do setor bancário e do varejo até multinacionais da indústria alimentícia e de bebidas — evidencia o amplo espectro de oportunidades disponíveis para os jovens. Estas empresas não apenas reconhecem a importância da inclusão de jovens no mercado de trabalho, mas também se comprometem com o desenvolvimento de suas competências e educação. Com programas que focam em capacitação profissional e oferecem um ambiente de aprendizado rico, elas abrem caminhos para que os jovens possam não apenas sonhar com um futuro melhor, mas também trilhar os passos necessários para alcançá-lo.
A participação ativa de grandes nomes do mercado, como Nestlé, C&A, Caixa Econômica Federal, Itaú, Coca-Cola, entre outros, reforça o compromisso do setor empresarial com o desenvolvimento social e econômico do país. Estes programas de aprendizagem não apenas preparam os jovens para os desafios do mercado de trabalho, mas também desempenham um papel fundamental na redução das taxas de desemprego juvenil, oferecendo um primeiro emprego significativo e construtivo.
Portanto, o programa Jovem Aprendiz segue sendo um pilar essencial para a construção de um futuro promissor para muitos jovens brasileiros, agindo como uma ponte entre o desejo de crescer profissionalmente e a realização desse objetivo. As oportunidades oferecidas pelas empresas em abril de 2024 são um reflexo da contínua aposta no potencial jovem, evidenciando que o investimento na juventude é um investimento no progresso sustentável do Brasil. Para os jovens em busca de uma oportunidade, este é o momento de agarrar a chance de aprender, crescer e contribuir com a sociedade, caminhando lado a lado com empresas que veem no programa Jovem Aprendiz um investimento no futuro.
